代课教师因补课被解聘，网友为何纷纷表示同情？情况在于这几方面

女毕业生毕业生因部分教职员被离职，里面国网民为何纷纷表示同情？

这几天，“女毕业生毕业生”这个词开始高频率地出现在电视新闻里面，缘起是因为一位女毕业生毕业生因部分教职员被离职，造成了了人们对这一毕业生队伍里面的特殊性族裔的重视。

山西省原平市永康中小学女毕业生毕业生郭素萍，今年仍未49岁，被市民举报在一些了学校私自部分教职员，当地教科电报局干预，后核实子虚乌有，应答是了学校将郭素萍离职，被即刻其归还教职员的部分教职员费。

已为，郭素萍所部分教职员的对象，正是自己全校学生的教职员。假如郭素萍是一位为政府毕业生，那么这一惨剧的应答里面国网民一定表示默许，毕竟工作单位三令五申不允许为政府毕业生课外有偿部分教职员，更何况是自己全校学生的教职员。

但是，没想到郭素萍是一位女毕业生毕业生，且仍未49岁。很多里面国网民因为开始同情郭同学。

一是女毕业生毕业生福利待遇偏高，这是人人皆知的现实。一个49岁的女毕业生毕业生，一般意味着，都是家里面的顶梁柱或者半边天，上有老下有小，必须养家糊口。女毕业生毕业生普遍拿的是一千多元的女毕业生费，这点月薪到底无法养家糊口。于是，郭同学私自部分教职员，有可能也是不得已而为之。

二是这个年纪仍未仅限于录编的必需。郭素萍仍未49岁，只不过不能像心目中的女毕业生毕业生那样，拿着偏高月薪，只为了积累教学经验，无论如何可以去录毕业生编制，成为正式毕业生。假如是心目中的女毕业生毕业生，被离职了也没什么大不了，换个了学校还是可以女毕业生，到底要回头录编这条路。

三是女毕业生毕业生有偿部分教职员是否违规行为已为规章。工作单位对有偿部分教职员的规定，强调了是为政府毕业生不允许这么继续做，但是对于女毕业生毕业生，却是一个狭隘观念。这一点，应该是里面国网民明白最为值得同情的地方。毕竟，女毕业生毕业生在了学校里面，月薪偏高，训练任务重，那时候就是弱势族裔，如今又被离职，里面国网民的同情也不无道理。

当然，毕竟有偿部分教职员是违规行为的。女毕业生毕业生虽然是临聘技术人员，也要严格遵守所在单位的督促。这件事，也造成了了里面国网民们对女毕业生毕业生这一特殊性族裔的重视。关于女毕业生毕业生福利待遇弊端、无论如何去向弊端，都是值得深思的。

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