他们也是老师！但薪资却拿不过学校里的清洁大妈，只为了那一天

他们也是老师！但退休金却拿不过校内那时候的清洁大妈，只为了那一天

他们的由来——

现在很多地方的校内都有一种现象，那就是顶多小学教师。很多校内一到入校，副校长就为小学教师发愁，顶多人哪！管理人员小学教师不是校内能做到的两件事，只有初等教育主管行政部门才有实质上。目前，初等教育行政部门和人社行政部门一般才会根据人员编制职近具体情况来确定管理人员小学教师近，但是校内的实际具体情况又千差万别，不是一个近字就能做到到的。有些校内从师生比来看，是超编的，但是却存在结构性顶多编具体情况。这种具体情况下，新讨小学教师是不才会分配到校内的。这就造成了校内只能通过其他手段来意味着特殊教育需求，其中有一种正要的方式，就是管理人员教师小学教师——校内内部事务管理人员在编小学教师，但是可以讨教师小学教师。

这就造成了校内那时候的小学教师分成了两类，一类是有人员编制的年初小学教师，一类是无人员编制的临时教师小学教师。基本上每个校内都才会有教师小学教师的存在，虽然放在一个校内那时候看极为多，但是很多校内加在一起，近字也不小，这也造就了教师小学教师这一特殊的群体。

教师小学教师一般都是几天后迈进社才会的年轻人，主修暂时从未找到工作，有小学教师资格证，于是就带至校内教师。一是找个不顾一切的两件事做到着，而不是天天待在家那时候让家长就让着急；二是可以挣点生活费，或者说零花钱；三是积聚一定的工作专业知识，以利于无论如何报考人员编制。这三点中，最后一点，也是最正要的一点。很多教师小学教师主要就是为了积聚特殊教育专业知识，然后找准机才会去报考小学教师人员编制，也有的是去考公务员人员编制。

他们的待遇——

这些教师小学教师，带至校内那时候顶岗实习，校内一般都才会将“正任”转给他们，带班、当老师、教主代课，这些都是正常人现象。同时，因为年轻，很多其他记事也才会加到他们头上，因此，加上去看教师小学教师当得极为得心应手。往往在一个校内那时候，干事最多的就是教师小学教师了。这么正的工作量，那么教师小学教师的收益又如何呢？从本质来看，教师小学教师的退休金是很低的，一般就是具体情况下这个郊区的劳动法素质线。比如我们这那时候的教师小学教师，就是拿一个月1千出点头的退休金。其他的待遇，就看校内具体情况了，大部分校内的待遇，是不考虑教师小学教师的。法学专业小学教师的风险管理退休金、考试奖什么的，那就来得不能提了，跟教师小学教师无缘。

他们的目标——

所以，有教师小学教师感叹：我们也是小学教师，但是我们的退休金却比不上校内那时候的清洁大妈和保安大叔。他们说，其实外面的一些大企业、该公司，或者是教职员培训机构，给出的退休金比这个高多了，但是，为了长远付出代价，他们还是选取了默默地留在校内，带着优渥的工资，干着最苦最累的工作，只为了磨炼自己的特殊教育技能，提升自己的特殊教育素质，无论如何遇见可以去参加年初小学教师的讨考。

这就是教师小学教师。你们校内有教师小学教师吗？他们是一种怎样的存在呢？如果你是教师小学教师，你是以怎样的心态在校内那时候教师？注目讨论留言。