郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

时间：2024-01-08 11:08:56

郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

当然应该

: ty_guanyuni

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，我认为是工作经验为主，学历为辅。而人在职场中的重要分界点，我认为是以下二点：一，刚求职的应届生若是高学历的，则意味着你有权选择更高，更好的平台作为起点去发展。而低学历的，只能去选择些中小平台（公司），那双方接触的平台圈子，人脉资源完全不是一个等级的。若2名相同工作能力的应届生，高学历的去了世界500强公司，低学历的去了国内中小型公司，经过若干年的努力，低学历的刚刚踏入500强的圈子，而高学历的可能已经进入前几名的大企业，那么双方的职场差距就越来越大。目前有些世界500强的公司，对于应届大学生的招聘都是海外一流大学毕业的，或是国内211，985大学的毕业水准，高学历是这些企业初期筛选的硬性标准。高学历是职场发展上最优质的捷径之门。二，工作后的时间安排。职场人的差距就是在工作后的时间安排上拉开的。想避免被公司淘汰，就只能不断充电学习，深耕行业内的必备技能，只有当自己不可代替的人了，那你就有权去淘汰公司，而非公司可随意淘汰你了。小王是一名中型企业的初级管理层，但他每天下班后会去参加职业技能的学习班，以及语言上的学习，然后他经常会去其他大型外企去面试，看看自己到底离那些岗位还有多少差距，也想看看自己在市场上“值多少钱”，让自己能一直充满紧张感。学历与工作经验是相辅相成的，但最终是看你对于职场的态度和目标。学历是选择的起点，而工作经验是看你能走多远，两者都很重要。类似于笔者，没有上过全日制的大学，高中毕业后去小公司去学手艺，平时去上夜大。等书达到后，就去大中型企业面试并且成功了，目前下班后一直在学习充电，除了满满的紧张感之外，也有源源不断地动力。我是安若可，每天分享职场文化和管理经验，与你一起玩转职场。

: 男孩女孩情侣装

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

家里有孩子上学的一定要重视这个问题，我就是反面教材。同学26岁硕士毕业，年薪23万，而本科毕业8年的我月薪只有1.2万。乍一看，和同学差得不多，但背后的心酸和无奈，只有亲身经历过才明白。而且越到30岁以后，越能发现拥有一个硕士学历是多么重要。我是车辆工程专业，类属机械行业，今天就结合自己的亲身经历给大家分享一下机械类研究生和本科生的差异。硕士毕业生到底值多少钱？2010年，本科生还不像现在这么普遍，即使不是什么985、211院校，但是凭借专业性强，毕业后我顺利进入当地一家国企，端上了人人羡慕的铁饭碗。可同学阿增看得比我远，成绩平平的他在大四的时候突然回心转意，选择考研。可复习得太晚，最后考研成绩并不理想，春招时随便找了家4S店做储备干部。储备干部听着好听，阿增进去后才知道，先要到维保部实习一年，然后再根据实习表现来分配职位。我们是车辆工程专业，大学的课程全部是基于车辆的设计和开发来展开的，但是这4S店的维保部就是修车和保养的部门。在维保部，每天早晨8点上班，最早6点半下班，虽然以储备干部身份进来，师傅们也不会为难他们，但是不到最后一辆车维保完成，大家谁都不能下班。最让阿增受不了的是这些师傅们每天工作时间长，条件差，工资还不高，一个月满打满算2500元。为了能够养家糊口，很多老同事都会在客户保养时做手脚。比如，在将车上的机油排出时故意留下一些，一桶新机油只给加三分之一，神不知鬼不觉的偷梁换柱。一天保养三五个车就能攒下来1~2桶的新机油，在下班时携带出去，再以低价卖出。类似的这种操作还有很多，在这里就不一一罗列，以免动了别人的奶酪。总之，这些收入比工资还要多，4S店的管理人员也是睁一只眼闭一只眼，要不然2500的工资根本就留不住人。看着自己的师傅使用这样的手段挣外快，再看看同期入职的也开始有模学样。阿增不想这样，工作半年后，提出辞职。辞职后，阿增决定找一份更适合自己预期，也更正式一点的工作。可是，凭借他的本科学历，失去应届毕业生身份的阿增却发现一个残酷的事实：凡是他能看得上的企业，都看不上他。要他的企业，都是一些并不知名，也不正规的私企民企。工资只有两三千块钱，而且还要签订不定时工作制的合同，就连最起码公积金都是奢求。面对现实，阿增决定继续考研，而这个决定彻底改变了阿增的一生。一年后，阿增以笔试面试总分前三的成绩考取苏州大学硕士研究生，并在毕业后顺利进入苏州一家知名汽车电子企业做产品测试。月薪16000元，一年十三薪，加上平时加班，共23万左右。当然，加班是完全自愿的，如果不加班，每天早晨9点上班，晚上5点可以准时下班。日常工作就是在实验室或者开着试验车对新产品进行测试验证，十分轻松。他的同班同学中，最好的是去了上汽大众，年薪在35万左右。最不济的也去了奇瑞汽车，一年将近18万的收入，在芜湖生活也是衣食无忧。以上就是机械行业研究生的真实待遇，虽比不上互联网行业，但是工作相对更加轻松自由，压力也不大，而且每年都还会有不定的涨幅。可本科毕业的我则是完全不同的两种生活状态。本科生毕业后待遇怎么样？在进入国企后，半年的实习期很快就过去了，我在单位里也获得不少成绩。但国企里朝九晚五，感觉没有奔头，工作内容枯燥乏味，而且每个人只负责很少一部分工作，心里难免发慌。当时，一心想混个一官半职，但是学历低，各个部门机构又十分完善，一个萝卜一个坑，进去三五年，普通员工根本没有被提拔的机会。再有，虽然是大型国企，但是岗位级别低，工资却并不高，每个月只有两三千元，平时根本攒不下来什么钱。一年到头，也只有年底2~3万的奖金能存下来。年少不知体制香，对这种刚毕业没几年就能一眼看穿十年后的工作，内心有些排斥，就开始胡思乱想，杞人忧天。工作第三年，和女朋友商量后来决定放弃现在的国企工作，跳槽到老家的一家合资企业。临走时，看着自己工作三年的公司大楼有些恋恋不舍，但是那时总感觉再不走出去，以后就没机会了。现在我才明白，本科生在国企里，工资再低，安安稳稳地待着也许比什么都强。入职新公司，工作内容变得异常繁重，每天都要花在国企时数倍的时间和精力才能应对过来。虽然收入多了一倍，每个月有6~7千的收入，但是幸福感和自己可支配的时间却少多了。那会我不断安慰自己，我的选择是正确的，拼命工作去证明自己没错。阴差阳错，领导对我认真负责的态度十分认可，我也成为部门的重点培养对象。在公司工作五年后，我被提拔为科室主管职位，工资也由原先的一个月6000~7000元提高到现在的12000元，而且年底还有3个月左右的分红，平均15000元每月。看似和同学16000元相差并不大，但是我在这家合资企业所付出的精力和时间以及每天要考虑的事情，要远远比在大型外企工作的阿增要多得多。为了能够保证每天的工作都能够有条不紊地开展，我每天提前一小时到公司梳理计划和任务，做到及时分配。为了给管理层留下好印象，我一直加班到下属都走了才离开办公室，就算磨时间也不能太早离开。虽然辛苦，但是相比较而言，本科生毕业的我在外企五六年能做上主管的位置也算是幸运的。而和我差不多年纪，工作十年的普通员工，一个月的薪资在8000元左右，这个水平也是三线城市的正常薪资水平。与同学阿增相比，也就只有他的一半，虽然苏州的收入整体要高一些，生活开支也更多，但是并不至于差距如此之大。这就是普通本科生在职场中的现状，除此之外，要真正明白本科生和研究生之间的差异，还要看清两者在之后几年，甚至几十年对职业发展的影响。硕士和本科毕业生相比有什么差别？工作十年后，我总结出硕士毕业生和本科毕业生的差异主要有以下三点：1、起点不同除去考研的同学，我们班成绩最好的考取了公务员，其次就是通过合作办学进入国企的那一批人。现在想想，本科毕业就能进入国企上班无疑是幸运的，放到竞争日益激烈的现在，可能性几乎为零。平时成绩并不理想的同学，大多进入保险公司做查勘定损的工作。剩下的同学，要么是回到家乡的汽车企业，要么就随便找了个感兴趣的行业完成就业。十年后的今天，本科毕业生整体就业水平肯定还不如我们那一批。不仅进入国企的机会较低，就连进入自主品牌车企都是难上加难，只能去一些不知名的中小企业。在待遇方面，根据调查报告，2019年普通本科毕业生薪资水平只有5500元左右。在物价不断上涨的今天，这样的薪资没有任何竞争力，能自给自足就很不错了。而硕士毕业生的就业情况和待遇水平则完全是另外一番景象。同学阿增硕士毕业时，班级里学术研究成果多的进入上汽大众、一汽大众这样的优秀合资汽车厂。很大一部分人去了福特、广汽、东风等知名汽车厂。想留在江苏的就在苏州的博世汽车电子、哈曼电子等龙头企业，就业的整体层次比我们本科时高出一个档次。在待遇方面，同学说他们班级里月薪没有低于1万的，进入上汽大众的同学平均月薪达到2万多。2019年硕士生毕业生平均月薪近8000元，比本科生高出2500元。这还只是刚参加工作时候的差异，随着工作年限的增多，两者之间的差距会越拉越大。2、升职空间不同进入公司后，很多企业会给员工确定岗位等级，比如我之前所在的国企，本科生一律6岗，硕士生则是9岗，科室主管10岗。如果本科生想被提拔为主管，必须经历9岗这个过程，才有机会参加可是主管的竞聘，而研究生只要入职一年后就有资格。高学历现在已经随处可见，公司管理层在培养下属和提拔干部时，更多的会喜欢高学历的员工。当然，学历并不是被提拔的唯一因素，但是在领导的潜意识里，高学历就代表具有较强的学习能力和超出常人的自制力，而这也是做好工作的前提。特别是研究性强的企业或者部门，研究生学历成为必备条件之一。现在，企业管理层都在向年轻化发展。而本科毕业生，起点比较低，像我这样经过经过五年八年的摸爬滚打，才好不容易混了个小主管的岗位，如果想继续向上，很可能又要经历数十年的历练和积累。可到了那个时候，我也到了四十五六岁的年纪，纵使我依然像二十多岁的毕业生那样拼，始终奋斗在工作最前线，但这个年龄段，几乎告别了升职的可能。反观研究生毕业学生，起点高，成长快，表现优秀的在三五年时间内就能获得提拔，三十岁左右的年纪，正是当打之年。这样的员工和管理人员更容易获得高层的关注，在普通管理岗位历练三五年后，有更多的机会被提拔到更重要的岗位，进入企业的中层，未来不可限量。3、可选的路不同（圈子不同）过了30岁后，我愈发感觉自己当初离开国企并不是明智的选择。特别是疫情发生后，各个行业的发展都受到大大小小的冲击，我所在的汽车行业也不例外。公司现在的效益大不如前，虽然勉强能够维持正常工资发放，但是3个月的年终奖变成1个月，平时过年过节的福利也逐渐缩水。而现在想再回到国企，或者是跳槽到一些知名汽车零部件公司，难度都非常大。用人单位抛开能力和经验不谈，只学历要求硕士研究生以上，就将我挡在门外。而以阿增的学历，完全可以在这些企业间反复对比，最后挑选一家无论是薪资还是企业文化都满足自己要求的入职。在研究生期间，阿增结识了很多优秀的同学和学长。同一个导师带出来的学生都会相互帮忙，哪里有好的机会都会第一时间告知自己的同门师兄。好的学校，硕士毕业生的就业水平都很高，所在的单位也都不错。大家每年都会定期进行校友会，还会保持密切的联系。如果需要，随时可以在公司给你进行内推，通过面试的几率要比自己投简历面试大很多。总而言之，读了硕士后，你的圈子就变了，身边的同事、同学和学长都在行业领先的企业里工作，不再是和本科同学那样混迹在最普通的公司和职位。结语硕士毕业，比本科毕业多的不仅仅是那点工资，而是整个职业生涯中拥有更多的选择机会和主动性。也就是说，即使哪天你做得不开心，想跳槽了，那也是你挑选公司，而不是本科生那样任由公司挑选你！

: 溜溜的米虫

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

不划算！人往高处走，水往低处流。

: 春风无色

北大19名法学本科生被保送去武汉大学读研究生，留母校不香吗？

研究生专业排名远比学校排名重要！武汉大学的法律是非常牛的，法律专业排名，中国政法，人大，武大，武大法律与北大不相伯仲！保送武大不亏。

: erzhi36

请问学历重要吗？

重要的事，说三遍学历重要！学历重要！学历重要！这是我用十年血的教训，来告诉你，学历重要！一定要上大专！！！！然后专升本！！！现在学历卡的特别严！所有招聘网的工作，都是大专起步，有的还得是全日制的。除非你想做普通企业工人，一线员工。我特后悔当初高考落榜，没有复读，就出来工作了，高估了自己的能力，天真以为在工作中就能学习到能力，狗屁！一个什么都不会，学历又低的人，你能得到什么好工作？！全是基层最底层的工种。什么技能都学不会，不过，蓝翔技校的除外，或者理发师，化妆师什么的靠手艺吃饭的人不要学历。我今年报了一个高考，我以为它含金量这么低，报的人应该很少。没成想，有三万人报名！只是河北省的。有小道消息说，录取人数只有七千人。知道报的都是什么人吗？中年人占一半，男的秃顶大肚子，女的就是中年妇女的样子，有的孩子都上初中了，剩下的就是我们这些青年人和一部分青少年？看到了好多个一脸稚气的小女生和男生，样子也就十六七岁，打扮也偏乡村气质，女生干瘦，男生黝黑，豆豆鞋紧身裤。其实我特想上前去劝解他们，能回学校复读，就复读，还来得及补救。但是我不敢，只能心里为他们惋惜，我的现在，就是他们的将来。你说，那些都成家立业的人了，有的工作也十多年了，为什么现在又来拿学历了？十几年不碰书本，为了一个含金量这么低的文凭，也要硬着头皮去背那些早已忘记的数学公式？绞尽脑汁去想作文内容凑字数？还不是工作需要，职业生涯遇到了瓶颈，那些底层的经验在学历面前算个屁！今年政策变动很大，国家在对待高学历上又加大了力度，对于非全日制的拿学历渠道管理的更严格了，而且每年的大学都在扩招，大专毕业已经算是最基本的了，就算是零零后今年也十九岁了，从过去到当下，对学历的要求只高不低，难道你要做最底层的新时代文盲？社会很残酷的，你什么学历，就拿什么工资。大专生就是比中专生工资多五百到一千不等，同样能力差不多，他就能提拔的快一点，因为人家学历高，这些都是很实际的问题。二十四岁之前，如果家里不是太缺钱的话，不要做那些廉价的劳动力，这时期是提升自我的阶段，考学历，学技术，不要一过十八岁，就想着，我不要拖累家庭，我成年了，我该打工挣钱了，你一个菜鸟，什么都不会，到社会上去，只会被KO，然后你就会很快变成一个充满戾气的成年人。同样十八岁，一个在大学生活三年或四年的人和在社会上磨练四年的人，他们的气质状态，人生观价值观是完全不一样的，前者充满朝气（大学里混吃等死玩游戏的不算），对未来充满希望，认识高层次的人，接触的圈子也更广阔，而另一个高中或者中专生一毕业就去社会上摸爬滚打，除了极个别有才气有智慧的，能发现商机大有作为，或者家里有背景能兜着你犯错走弯路的，剩下的就是生活的炮灰。生活生存会把你榨干成木乃伊，吸走你这个年纪最宝贵的灵气，没有思想的行尸走肉。你想活成这样子吗？补充 (好几个助学机构在我留言里打广告，我都删除了，不要相信他们都是骗子，错过统招，高考失利，24岁之后的青年们，要想提升学历，就自己参加自考，报名费材料费考试费就几百块钱，通过三年的时间，沉下心，有恒心，不要浮躁，有计划的学习，你就能获得自考本科学历，考研，考公务员，不要想着花钱买证走捷径了。要是不屑于这纸文凭，那就死命钻研一门技术，不间断的学习与更新。要精通到四五十甚至六十岁还能靠它吃饭的技术手艺。现在社会，职业年龄歧视感前所未有的严重，对没有技术的中年人很不友好，父母辈的做一辈子工人，最后有退休金养老，结局都还不错。我们这一辈的，就别想了，除了国企。以后越往后，没本事没能力没经商头脑的底层越不好混).

: 谷雨芒种

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如果父母本身学历不高，无法辅导孩子作业，很多父母都会选择让孩子去上辅导班！学习也是需要伙伴的，可以让孩子跟班里学习比较好的学生，两个人互相学习，互相促进也是一个好办法！如果上辅导班学费贵，也可以请一些大学生来辅导他们！还可以借助学习资料和工具解决问题！

: 亏得没短裤

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

市民李女士的儿子刚上一年级，她每天都会在家长群收到老师给孩子布置的各项作业。看着群里其他父母“收到，认真辅导”等回复，李女士心里很着急，又不好意思在群里说出口。原来，李女士和丈夫文化水平不高，虽说孩子的一些作业能看明白，可是具体到跟孩子沟通时，有些内容又确实不太清楚，譬如孩子学习拼音时的韵母表、整体认读音节这样的内容，她和丈夫看着就挠头，更别提辅导孩子了。李女士很焦虑，自己不像是其他孩子的父母都是大学毕业，遇到的这些问题，都不好意思开口去问。辅导孩子写作业，不是包办代替像李女士这样，孩子刚上学就感觉辅导作业吃力的现象比较少见。不过，孩子的作业不会，家长感到焦虑的情形却不罕见。毕竟，随着孩子年级的增长，一般家长总会遇到辅导孩子作业感到吃力的情况。即便父母学历再高，重新拾起初中、高中的课本把孩子不会的内容讲明白，也不是一件容易的事。小编跟多位老师、教育方面的专家沟通这个问题，普遍的观点是，现在一些家长在辅导孩子写作业的问题上，往往陷入一个误区，就是希望自己明白所有问题后，再一一教给孩子，不自觉间把自己替换成了教师的角色。其实，在辅导孩子写作业的这个问题上，家长应该树立这样一个观念：对孩子学习的关心并不在于每一道题目自己弄明白后再教给孩子，而是陪伴孩子完成作业，在日积月累中帮助孩子养成良好的学习习惯。辅导孩子写作业，可以参考以下几点小编采访了众多考入清华、北大的学霸，在和他们交流具体的学习秘籍时，几乎每个学霸都一样，自己的学习方法就是按照学习计划，每天坚持做到今日事今日毕。总结起来，核心竞争力就是良好的学习习惯、强大的自制力和超强的执行力。说到父母对自己的影响，大多数孩子表示，父母一直以来主要是在态度和行动上支持自己，对自己的学习本身没有过多介入。通过分析这些学霸的的成长经验，回到李女士面临的辅导孩子写作业的问题，我们可以明白，家长不会孩子的作业不用焦虑，作业要让孩子自己完成，孩子才是学习的主人。在辅导孩子写作业的问题上，以下几点家长可以参考：1 注意孩子的学习习惯孩子的学习习惯其实是非常重要的，家长关心的重点应该是孩子的写字、读书姿势。这一点务必要从孩子一开始上学就检查，握笔姿势不正确、写字时趴着离书本太近等习惯，家长应该在孩子写作业的时候纠正过来。2 注意孩子的学习态度除了身体上的习惯外，从小养成学习时的专注态度也很重要。孩子在写作业时是否专注、写字是否认真、字迹是否工整等，都能反映出孩子的学习态度，这也是家长应该检查的，一旦发现问题，要及时予以纠正。3 注意为孩子营造良好学习环境学习是孩子自己的事，不意味着和家长没有任何关系，让孩子明白自己的事无法替代之外，家长对孩子也应做到适度的陪伴并营造良好的学习环境。家长应该尽量做到在孩子写作业时，保持相对的安静，让孩子完成作业期间不被随意打断，但同时让孩子意识到父母始终在旁边陪着，大家都在为了他付出。

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