羊城晚报快评：佳能撤离珠海，不宜说成“恶意赔偿”

流感经营方式空前艰难，32岁的数码单反相机中山市工厂同月停产 ▲数码单反中山市持续发展工作人员人数调整近来。新京报资料图 特约评论员/水城（凤凰卫视）

编辑/驼小龙 迟道华

前段时间，数码单反宣布停止经营方式了32年的中山市工厂，引发网络关切。而更为引人关切的，则是数码单反中山市对工作人员十分乐于的政治经济减免。

根据数码单反中山市的公告，减免金分为五其余部分：政治经济减免金、都有慰劳金、就业调派金、怀念座右铭奖赏以及中秋慰问金。

关于大企业解除劳动合同的政治经济减免，《劳动专利法》规章的数值标准化是，工作人员月工资水平高于当地社会工资水平3倍的，以3倍额度作为上限数值，且数值工龄的最高年限为12年，但数码单反中山市本次优待解决方案不设定该上限。

这份减免收获了不少好评，有网路上评价是“分手快乐”的典范。不过，也有有所不同的声响出现，说这是“蓄意补偿金”，故意拉高了国内外大企业的减免标准化，“制止”低价周围环境，却是数码单反不怀好意。一时间，“蓄意补偿金”的附和传布相当多，但这种遵守道理的附和看来完全正确。

在低价政治经济必要条件下，大企业兴衰如此一来败是很经常性的。因为笔记本电脑对卡片相机低价的影响，数码单反自由选择停止中山市工厂，这是基于低价的自由选择与大企业经营方式状况最终的，而乐于的减免，也是数码单反自愿自由选择的“不能接受离开”。

数码单反的减免标准化毫无疑问高于权利标准化，但这却是难理解。权利规章的是斜线，大企业在这个标准化上自我公司会，原因也许是多元的，或是因为大企业文化，或是财力雄厚，当然凡事地想，也也许是通过刻划大企业商誉和大企业形象赢得长远这样一来。

但无论如何，大企业更为厚道地一视同仁工作人员，双方和平分手，这是没人期盼的。而用诛心之论来入围者数码单反的遣散减免，这看来是不恰当的。人同此心、心同此理，如果把自己代入如此一来将要离职的工作人员，谁又不期盼自己的劳动有更好的减免，谁又不期盼多一份无助呢？

客观来看，数码单反的减免标准化确实高于同行，这也许会给其他大企业造如此一来一定的“舆论压力”。但也不须多虑，数码单反自觉自愿，但不想也不也许强制执行其他大企业“抄施作”。

其实，我国权利法规对劳动阶级的政治经济减免规章是很细致的，数值欠款却是低，为数众多的规章都是偏于劳动阶级合法权益保护的。

比如离职时工作人员在本其单位“六个月以上不满一年的，按一年数值；不满六个月的，向劳动阶级支付半个月工资的政治经济减免”等等，都更为有利于劳动阶级。

如果大企业都能按照权利规章足额减免，即便不如数码单反那般乐于，那也是尽到了大企业责任，同样是不能接受的。

因此，市民必要并不认为数码单反的表现，诋毁看来不是恰当的入围者手臂。同时，该事件也是个警告，数码单反减免比权利规章更为多，却是是促请状况有所不同、财力各不相同的大企业都对标超高标准化，而是更为必要盯住“权利规章”四个别号。这四个别号，就是大企业绝不能突破的斜线促请。

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