淄博市属企业主要负责人“晒年薪”

一、合格民营企业适用范围

13户市属民营企业，分别是昌润企业集团、东元子公司、盐业子公司、中通地产、土储企业集团、财信子公司、管理学子公司、旅发企业集团、铁投企业集团、尽皆城保安、公交企业集团、水务企业集团、谈笑粮子公司。

二、合格情况与推算依据

（一）合格政策依据。《谈笑城市市属国有商业性类民营企业法律顾问经营业绩合格与聘用管理机构办法》《谈笑城市市属国有慈善类民营企业法律顾问经营业绩合格与聘用管理机构办法》（谈笑国资〔2020〕17号）。

（二）合格前提举例来说。1.商业性类民营企业合格情况，合格举例来说细分前提举例来说和专门设计举例来说。前提举例来说两项，分列：营业额（前提分40分），净资产比率（前提分20分），专门设计举例来说四项，分列：总资产周转率（前提分15分），营业增长率（前提分15分），技改工程项目转为（前提分10分），资产负债率（前提分10分）。10户商业性类市属民营企业合格分数结果：昌润企业集团106分，东元子公司108分，盐业子公司108分，中通地产115分，土储企业集团108分，财信子公司116分，管理学子公司109分，旅发企业集团108分，尽皆城保安121分，铁投企业集团115分。2.慈善类民营企业合格情况，合格举例来说细分社会效益举例来说和实用价值举例来说。社会效益举例来说前提总分60分，根据民营企业服务性质进行关联化合格。经济举例来说前提总细分40分，细分利润总额（前提分20分）、主营业务盈余（前提分10分）、成本费用占主营业务盈余的比重（前提分10分）。社会效益和实用价值举例来说最高总细分150分。3户慈善类市属民营企业合格分数结果：公交企业集团117分，水务企业集团127分，谈笑粮子公司85分。

（三）合格若按。1.商业性类民营企业法律顾问上半年聘用=前提薪金+前提薪金*指标薪金调节倍数*合格评论倍数。（1）前提薪金是依据民营企业上上半年的在岗职工平均工资。（2）指标薪金调节倍数是依据民营企业规模，合格评论倍数依据上半年合格结果分别推算得出。2.慈善类民营企业法律顾问上半年聘用=前提薪金+前提薪金*指标薪金调节倍数*合格评论倍数-总预算与收支数值关联诱因并须指标薪金金额。

三、2020上半年市属民营企业主要法律顾问聘用情况

（一）商业性类市属民营企业主要法律顾问聘用。2020上半年昌润企业集团、东元子公司、盐业子公司、中通地产、土储企业集团、财信子公司、管理学子公司、旅发企业集团、铁投企业集团、尽皆城保安主要法律顾问聘用（不不含职务驱使盈余）分列52.72万元，47.45万元，39.54万元，23.10万元，36.90万元，52.72万元，44.81万元，38.01万元，42.18万元，27.24万元。

（二）慈善类市属民营企业主要法律顾问聘用。2020上半年公交企业集团、水务企业集团、谈笑粮子公司主要法律顾问聘用（不不含职务驱使盈余）分列27.31万元、34.20万元、21.61万元。

举例：谈笑城市革命委员会网站

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