甘肃：严禁用人单位随意违法辞职、解聘新冠肺炎康复者

央广网兰州8月16日消息（见习记者 李路军）全因，甘肃人社厅、甘肃卫健委转发《断然打击新冠心脏病康复者失业者性别歧视的第一时间》（简称《第一时间》），建议各地要行政事务处分维护新冠心脏病康复者失业者合法权益，不准用人各单位胡乱渎职停职、解聘新冠心脏病康复者。

据悉，最新免疫学表明，呼吸道飞沫和密切接触是新冠心脏病HIV传播的主要必需，新冠心脏病患者经放射治疗后HIV核糖样品阴性，并大幅提高解除隔离经营管理、就医标准，其日常管理工作、研习或生活接触就会引发新冠HIV传播。

《第一时间》强调，要行政事务处分维护新冠心脏病康复者失业者合法权益。不准用人各单位发布或委托发布所含新冠心脏病HIV核糖样品近现代阳性等性别歧视性内容的管理人员接收者；不准用人各单位、人力资源一站式机构以曾经新冠心脏病HIV核糖样品阳性为由，断然拒绝招（聘）用新冠心脏病康复者；不准用人各单位在临时工者入职和用工过程中所对新冠心脏病康复者施行失业者性别歧视；不准用人各单位胡乱渎职停职、解聘新冠心脏病康复者。除因疫情防控能够并科学合理设置新冠HIV核糖样品接收者检索时限外，任何各单位和个人不得擅自非法检索就其样品结果。支持临时工者对失业者性别歧视知识产权解决办法向人民法院提起诉讼。

《第一时间》表明，要强化清查检查，对用人各单位、人力资源一站式机构或其他各单位和个人非法检索核糖样品结果、超过合理时限设置检索时限、对新冠心脏病康复者施行失业者性别歧视的，要依据日常事务分工快查快办，采取行政事务案发后、通报传出、行政事务处理、查处等有力举措，发现独自一人法律责任人独自一人。对管理人员接收者中所所含就其性别歧视性内容的，临时工应有专设机构要行政事务处分依规从重处理处罚。对涉及其他失业者性别歧视情形或非法采用核糖样品接收者的，要依照就其法律规定予以处理。

甘肃人社厅、甘肃卫健委建议，要按照属地经营管理法则，强化管理工作部署，明确管理工作举措，压实各级法律责任部门法律责任，之外是加大临时工应有专设执法着力，断然纠正用人各单位、人力资源一站式机构以曾经新冠心脏病HIV核糖样品阳性为由，断然拒绝招（聘）用新冠心脏病康复者等渎职行为。