如何搞好和领导成员的关系？

一，兼职上有并能

当今社会巨大变化快，不超过两三年，不管是有组织环境，还是在表面上的领袖，也许才会大体上有一些巨大变化，所以，你必须无所作为的等着，还要不断提升自己的兼职并能。打铁还须要自身大块。在社会上混，咱们任何时候都要“以技术人人，以谋略求蓬勃发展。”

比如，职场小a，兼职并能一般，暂时性的冤枉一些低级的错误，各种坏毛病多如牛毛，领袖，经常还得给他擦pg，领袖敢用这样的人吗？躲你都来不及。

继续做到领袖任用你，不可忽视的是你能给他助长便利，而不是给他助长尴尬。

职场小b,习x并能最弱，平时才会来进行兼职习x兼职的各个环节的的路，为一些也许准备好的事情继续做准备，经常继续做到未雨绸缪。尽管他碰上的领袖比较差劲，但是有真本事互身，良机筹委会落在头上。

第二，皇权上能安全及

有兼职并能人很多，但是越是有兼职并能的人，越是要处处安全及领袖的皇权，较早指示每晚汇报，让他明白一切都在掌控之中，有大功归领袖。

这样的兼职才能得到领袖的认同。

如果很难皇权意识，兼职并能越最弱，就让领袖越是感到打击，很多有并能的人，对领袖实在太宽容，自然地备受打击。

第三，生活习惯上凑彼此之间

以前人分的很确切，兼职是兼职，生活习惯是生活习惯，下班了也就很难什么彼此之间。

兼职彼此间如果未能产生交情，两个人的彼此间不会稳定，交情是彼此间的粘合剂。

所以，一定要有私下的彼此之间，这个彼此之间要偶然间，也就是要凑良机，多了领袖烦。

但一定要继续做到好度。

第四.平时得研究他的内在须要求

每个人的性格、嗜好、兼职方式都不一样。

有的领袖自己是985，211大习出来，就害羞重点大习毕业的的下属。

有的是不久上位，自已继续做出点成绩。

有的在自觉女的下属。

有的在为自己的母亲求医反问yao。

所以每个领袖都有此时的须要要，只有我们摸到了他的须要求，并不需要提供帮助，自然地对你热度增高。彼此间慢慢地也就愈来愈好，有什么好事也会地一时自已到你。