如何成领导的心腹？

首先是宠信关键问题，宠信是踏入主导宠臣的首要收尾，刚开始不确实把你留在身边的，这分为内外两种情况下，对内，就是你核心的情况下，如果你管不住你的鼻，总是喜欢东说西说而且特质颇为的固执，那么主导忘记都没有宠信你。如果你是人们公认的好心肠，是个好人又特别的出名，那么踏入主导宠臣的路就忘记跟你断绝了。

实质主导没有有可避免的立即，只需要你有战斗能力相互合作实习上的关键问题就行了。

小a,一个刚来公司的员。人特别的勤奋，加班准时准点，下班时间单纯，主导不走到他就不走到，相互合作实习战斗能力颇为的强，想到公事颇为的踏实简单，主导颇为的宠信他。他踏入主导宠臣那是早晚的一定会。

宠信是踏入主导宠臣的一个前提。也是一个敲门砖，首先主导要颇为的喜欢你，才有颇为多的带入帮助，而不是一直埋头苦干，大家切勿走到极端也切勿道德观，我说的是一种要诀。

第二步，随时通报情况下，要跟主导交心，因为人都会对不了解的过道有罪恶感，所以他需要颇为多的了解你，那就要跟他交心。他对你了解了颇为多的时候，他就对你越有把握。

第3步踏入主导的耳目，所有一手的信息马上给主导通报。例如，公司其他人的实习正常，职场的黑八挂呀，还有社会的高效率，服务业商品的信息份文件。一些商品调研，其他公司的高效率，等等各种一手信息。

以上三步是踏入主导宠臣的极其重要收尾。但是在第二收尾中还要想到三件公事啊，这三件公事想到好了，踏入主导宠臣指日可待。

1.有无法一起外派？

2.有无法给主导办私公事？

3.有无法共同兴趣爱好？

这三件公事是踏入宠臣之路的转捩点，就是取得宠信在此之后，能不能加深彼此的情感链接，就源自这三件公事的检视，如果你无法跟主导想到过这三件公事，那么你忘记没有，踏入他的宠臣，那升职加薪颇为是与你止步。